1、剛入職場，同事都是陌生的，怎樣快速與他們熟絡起來呢？主動是必須的。在自我介紹時，盡量表現積極，給大家留下一個好的第一印象，并努力記住每個人的外貌特征及名字，不要張冠李戴。介紹完之后，大家可能都要投入自己的工作，職場新人第一天應該沒什么工作，所以你看見誰比較忙可以主動去詢問有什么可以幫忙的。或者有一個老員工會教你今后的工作有哪些，你盡量多問問題，還可以開玩笑說: “自己很笨，以后可能要經常請教你了”。 有時間閑聊的時候，可以聊聊水頭的新聞，老家在哪里，有什么地方可以旅游，或者有什么特產，下次可以帶點來大家品嘗啊。
2、午餐時間是了解同事的一個好機會，與同事一起共進午餐，可以談論那些你們了解并且有相同之處的東西。了解一下每位同事喜歡什么，忌諱什么。老板的脾氣如何，他穿什么衣服表示他心情好等等。適當的八卦是拉近距離最好的辦法。
3、在工作之余可以多找一些大家感興趣的話題來聊，比如水頭哪里新開了一家餐廳，什么時候大家可以去嘗嘗啊，或者多湊熱鬧，看見大家聚在一塊就湊過去，看看大家在聊什么，就算是你不了解的話題，你也可以多問，就算人家說你不知道就不要亂說，你也不要覺得尷尬，可以微笑對待，不知道你就告訴我咯。避開那些負面的或者有爭議的話題，對于那些冗長的故事也應敬而遠之。
4、要學會察言觀色，如果你注意到對方對你所說的話題不感興趣或者不小心提起別人忌諱的事，要停止這個話題，轉移到另一個話題。
5、在工作時，要多傾聽，少說話。不要只顧聊天把正事忘記了。工作時一定要給人一種勤懇工作的積極印象。
6、較長的停頓間就是談論那些有趣的歷史軼事的最佳時機。相比那尷尬的沉默，大多數人會更樂意聽你侃侃而談。
7、注意你的肢體語言。不要因為太過興奮而忘了禮儀，隨便用手指人，或者把手搭在別人肩上，而對方不喜歡與陌生人肢體接觸。這樣會使人覺得不舒服。
8、允許別人打斷你的說話。他們這樣做并不是失禮，只是有自己的看法。并且他們打斷你的談話也是一個他們確實在傾聽你說話的最好標志。
10、有些話題是不應該參加的，比如說人家的是非，揭人家隱私，一些會產生爭議的話題等，你需要準備幾個離開的理由。如此，在要告辭的時候，你大可落落大方地離開。例如，“我好像還有一個文件沒做好，”“我去喝杯水”等等。這樣既不會讓對方覺得你故意躲避，也可以讓自己全身而退。
