簡歷是求職的敲門磚，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。大學生沒有復雜的工作經歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人認為要從以下幾方面著手：
1、個人信息
個人信息主要針對你的姓名、年齡、籍貫、聯系方式等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片，個人信息要確保準確性，切勿胡亂編造。
2、學習經歷
描述大學期間的學習經歷，讓HR清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，取得什么學歷，有沒有參加過其他的培訓等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，我個人認為這沒有太大的必要。
3、工作經驗
對于應屆畢業生來說，如果你在學校期間有參加過促銷、實習等一類與專業有關的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現。
4、求職意向
明確的求職意向很重要，有的同學為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、文職類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。
簡歷注重“簡”字，用最少的文字傳遞最多的信息，不需要花哨，忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位同學拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員，這位可愛的學生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。切記在投遞簡歷時要有針對性，不要盲目投遞。
