一個人的言行舉止直接反映的是你的修養、情操、細節、人品……
在面試的短短時間里，面試官看到更多的是你的待人接物、為人處世。從你的言行舉止可以看到你的綜合素質及你對待事物的態度。一個注重言行舉止的肯定是注重細節，在工作中很認真仔細的人。恰當的言行舉止也能體現你的交際能力。相信你也可以和睦地與人相處。你的言行舉止也說明你對這份工作的熱忱度。所以面試中的言行舉止是非常重要的。
1、走進房間的時候
走進房間的時候不管們是否有關，都要敲門，力度適中，要確保里面的人能聽得見又不要顯得太粗魯，聽到對方說請進后再進門。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。
2、坐姿
進去后面試官會請你坐下，坐姿要保持自然不要太僵硬，不要背靠椅子要坐直不要東倒西歪。不可翹腳，女士要并攏雙腿，手自然放在大腿上，不可雙手抱胸。
2)招聘人員翹腳 如招聘人員翹腳，不要覺得這是他對你不禮貌，其實這是一種文化。這里可能有三種原因。 一是招聘人員挺累，想休息一下;二是他覺得招聘工作不太重要，因此很放松;三是對您的心理考驗，想看看您的表現。這時如果您顯出不滿的神情，就會給人留下不好相處的印象。
3、使用敬語、禮貌用語
交談時要禮貌用語，有些地方上粗口的口頭禪，一定要收斂。往往是說者無意，聽者有心。交談時可搭配一些肢體語言，但是切記不可用手指人。
4、視線處理
交談時不要一直看著地上，或者東張西望，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。也不要一直盯著對方的眼睛。在思考問題時可以眼簾下垂，但是思考時間不能太長，回答問題時，應該把視線轉到面試官身上。
5、要集中注意力
在面試時要注意力集中，不要東張西望，不要因為外界的一些聲響而受到影響，也不能完全沉浸在自己的思維里。將問題聽清楚再回答。對方有事要暫時離開，也不可放松自己，不然面試官回來你都不知道。
6、知之為知之，不知為不知
對于自己不了解的事情不要裝懂，不然面試官細問時發現你不懂裝懂，對你的印象就會大打折扣。所以對于自己知道的可以盡情發表意見，對于不懂的就虛心請教，這是孔子教我們的。
7、面試前五分鐘最后檢查一下儀表
看看發型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。
8、隨身帶紙巾
隨身帶紙巾不僅表現一個人愛清潔，也可以在流汗時擦，或者面試官需要時遞過去，給面試官一種你狠注重細節，很細心，也很會照顧人。
